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员工培养攻略
一、员工
游戏里关于员工的话,前期每当你完成一定数量的主线任务和升级的时候,系统会自动送你员工,唯一不一样的高属性员工是首充礼包送的小飞。可通过消耗金融币来招募金融巨鳄为您出谋划策,可获得属性加成。
每名金融巨鳄可通过10个金融币来招募(金融币可在冲榜活动中获得)。所以总裁想尽快增加自己实力的话,前期一定记得参加冲榜活动领取奖励道具换取高属性员工。
在得到员工之后,是需要消耗经验来升级员工等级~员工的属性都会加成到玩家身上,所以说他们是你的分身也不为过。请注意,提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段哟。
每个员工等级可以分为三大项——人物等级、资质等级、属性等级
人物等级提高后四项属性都会增加。但是资质等级则需要强化书和书籍经验升级,前者需要完成任务或者成就或者钻石购买,后者可以通过派遣员工去商学院学习获得书籍经验。
这里的小建议是先把员工等级都升到一百,因为升级到100是只需要用经验来升级的。升级到一百之后就需要提拔员工,可以消耗一定的道具来进行提拔,也就相当于升职,资质越高,为总裁自己增加的实力就越强的哟。
资质提升会大量增加对应属性的数值,所以到后期这才是提升实力最快的途径之一,当然也是最贵的。这里的建议是强化书用在高属性员工身上,如果没有得到高员工最好先存着不要用,因为无氪的话强化书是很稀有的。
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