《小小IT公司》招聘玩法策略详解
时间:2022-11-16 来源:互联网 标签: 小小IT公司
很多玩家都不知道《小小IT公司》招聘玩法攻略详解怎么做,下面就带大家一起来看看详细的攻略流程。这款游戏的创新意识还是蛮好的,有新颖的玩法及内容,也能为玩家发放免费的福利,所以这款游戏长久不衰,这里有这款游戏最全的攻略,最新的内容攻略也有,相信能够对各位玩家起到不少的帮助。
《小小IT公司》招聘玩法攻略详解
负责招聘员工,优先选择好潜力,高能力,高抗压员工
1.基础招聘:
效率SSS可招聘–能力100–120
效率SSR可招聘–能力100-120
效率SS可招聘–能力90-110
效率SR可招聘–能力90-110
效率S可招聘–能力80-100
效率A可招聘–能力80-100
效率B可招聘–能力40-80
效率C可招聘–能力20-45
效率D可招聘–能力1-25
一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工一键操作
2.猎头招聘
可招聘员工能力1–160
3.招聘–谈判阶段
根据员工能力的不同,应聘人开出的价格各不同
是当一个压榨员工的资本家,还是当一个壕无人性的老板,取决于自己,开价过低会导致员工转头就走,记得看到高能力高潜力高抗压的员工高薪录取
《小小IT公司》招聘玩法攻略详解最新的攻略送给大家,不少小伙伴对于这个游戏的玩法保持怀疑,其实有些东西大家只要认真玩也能发现,不清楚也没关系,大家可以没事来本站看看游戏的攻略,最后祝大家游戏愉快。
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