潜水员戴夫怎么招募员工

在《潜水员戴夫》中，招募店员主要有两种途径：通过电视广告或招聘杂志进行招聘。整个招募流程将在完成游戏早期的一个关键支线任务后解锁。以下将详细介绍具体的招募方法与操作步骤。

潜水员戴夫招募店员方法

解锁员工招募功能

在游戏初期，你需要先完成一系列任务，包括芳慧的唠叨等支线任务，这些任务将引导你解锁员工招募功能。

进入招聘界面

1、在游戏底部菜单中找到并点击员工选项。

2、进入员工界面后，左侧会有一个招聘按钮，点击它进入招聘界面。

选择广告类型

在招聘界面中，你可以选择不同类型的广告来吸引应聘者。

不同的广告可能会吸引具有不同技能和属性的员工，因此，在选择广告类型时，你可以根据自己的需求来决定。

等待应聘者

发布广告后，你需要耐心等待一段时间。应聘者会在一段时间后陆续前来应聘。在等待期间，你可以继续经营寿司店或进行其他游戏任务。

筛选并雇佣员工

当应聘者出现时，你需要仔细查看他们的技能和属性。以下是一些重要的员工属性及其影响：

料理：影响做菜的出餐速度，以及员工做经理时可使用的菜品等级。

服务：影响员工的服务质量，包括倒茶、倒酒、清理等。

策划：影响员工在筹备食材时的效率。

吸引力：影响员工在派遣时获取额外食材的概率。

根据店铺的需求，选择最适合的员工进行雇佣。例如，如果你需要提高出餐速度，可以选择料理属性较高的员工;如果你需要提升服务质量，则可以选择服务属性较高的员工。

员工技能与角色推荐

在游戏中，一些员工拥有独特的技能，这些技能可以进一步提升店铺的运营效率。以下是一些推荐的员工及其技能：

拉乌尔：拥有饮料制造达人技能，所有饮料价格增加十元。

德瑞：擅长场地清理，并能为客人提供鸡尾酒服务。

凯因：服务能力卓越，擅长赚取小费，并能自动为客人倒鸡尾酒。

真纪：烹饪技能出众，但其他属性相对较弱，适合专注于烹饪岗位。