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美团饿了么骑手五险一金覆盖加速,美团率先落地差异凸显(美团饿了么骑手谈京东为骑手交社保)

时间:2025-07-05  来源:互联网

以下是截至2025年7月美团、饿了么为外卖骑手缴纳五险一金的最新进展及核心差异对比:

? 美团:分阶段推进,聚焦社保试点

实施进度

时间表:2025年2月宣布计划,2025年二季度(4月起)开始试点,逐步覆盖全职及稳定兼职骑手。

试点范围:已在福建泉州、江苏南通、四川成都、湖北武汉等7城启动养老保险补贴(覆盖约2.2万骑手),计划推广至全国。

覆盖人群:

全职骑手:直接纳入社保范围。

稳定兼职骑手:需满足“近6个月内3个月收入达当地缴费基数下限”条件(约80%骑手符合)。

保障内容与局限

险种类型:

养老保险:企业补贴50%参保费用(骑手需自行参保)。

职业伤害险:已覆盖7省市,计划全国推广(非传统“五险”范畴)。

核心缺口:

医疗、失业、生育、工伤保险未明确纳入当前方案;

公积金暂未覆盖,仅提“社保”而非“五险一金。

骑手反馈

部分骑手担忧补贴后实际收入下降(如单价下调);

政策理解存在信息差,部分骑手未收到具体参保通知。

? 饿了么:尚未形成统一方案

当前状态

模糊表态:仅称“在部分城市试点支持骑士缴纳社保”,无具体时间表、覆盖城市名单或实施细则。

保障类型:未明确是否含公积金,也未区分全职/兼职标准。

行业对比

滞后性:落后于京东(已覆盖超1万名全职骑手五险一金)和美团(已启动试点);

骑手流失风险:部分骑手称“若无五险一金可能跳槽。

⚖️ 争议焦点与关键差异

| 平台 | 启动时间 | 覆盖人群 | 保障内容 | 核心短板 |

|----------|---------------------|-----------------------|----------------------|----------------------------|

| 美团 | 2025年4月试点 | 全职+稳定兼职骑手 | 养老保险补贴+职业伤害险 | 无公积金,医疗等险种缺位 |

| 饿了么| 无明确时间表 | 未明确 | 仅“部分试点”模糊表述 | 无实施细则,未提公积金 |

| 京东 | 2025年3月全面实施 | 全职骑手 | 五险一金全额承担 | 兼职仅享意外险+医疗险 |

? 总结与趋势

美团:进入实操阶段,但保障范围不全(缺公积金/多险种),且补贴模式依赖骑手主动参保。

饿了么:仍处口号阶段,进展显著滞后,存在“福利鸿沟。

行业影响:

京东的“五险一金”标杆倒逼行业升级,但中小平台因成本压力难跟进;

国家政策加速推动(7省市职业伤害险试点扩容至17省),或加速平台规范化。

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