美团饿了么骑手五险一金覆盖加速,美团率先落地差异凸显(美团饿了么骑手谈京东为骑手交社保)
时间:2025-07-05 来源:互联网
以下是截至2025年7月美团、饿了么为外卖骑手缴纳五险一金的最新进展及核心差异对比:
? 美团:分阶段推进,聚焦社保试点
实施进度
时间表:2025年2月宣布计划,2025年二季度(4月起)开始试点,逐步覆盖全职及稳定兼职骑手。
试点范围:已在福建泉州、江苏南通、四川成都、湖北武汉等7城启动养老保险补贴(覆盖约2.2万骑手),计划推广至全国。
覆盖人群:
全职骑手:直接纳入社保范围。
稳定兼职骑手:需满足“近6个月内3个月收入达当地缴费基数下限”条件(约80%骑手符合)。
保障内容与局限
险种类型:
养老保险:企业补贴50%参保费用(骑手需自行参保)。
职业伤害险:已覆盖7省市,计划全国推广(非传统“五险”范畴)。
核心缺口:
医疗、失业、生育、工伤保险未明确纳入当前方案;
公积金暂未覆盖,仅提“社保”而非“五险一金。
骑手反馈
部分骑手担忧补贴后实际收入下降(如单价下调);
政策理解存在信息差,部分骑手未收到具体参保通知。
? 饿了么:尚未形成统一方案
当前状态
模糊表态:仅称“在部分城市试点支持骑士缴纳社保”,无具体时间表、覆盖城市名单或实施细则。
保障类型:未明确是否含公积金,也未区分全职/兼职标准。
行业对比
滞后性:落后于京东(已覆盖超1万名全职骑手五险一金)和美团(已启动试点);
骑手流失风险:部分骑手称“若无五险一金可能跳槽。
⚖️ 争议焦点与关键差异
| 平台 | 启动时间 | 覆盖人群 | 保障内容 | 核心短板 |
|----------|---------------------|-----------------------|----------------------|----------------------------|
| 美团 | 2025年4月试点 | 全职+稳定兼职骑手 | 养老保险补贴+职业伤害险 | 无公积金,医疗等险种缺位 |
| 饿了么| 无明确时间表 | 未明确 | 仅“部分试点”模糊表述 | 无实施细则,未提公积金 |
| 京东 | 2025年3月全面实施 | 全职骑手 | 五险一金全额承担 | 兼职仅享意外险+医疗险 |
? 总结与趋势
美团:进入实操阶段,但保障范围不全(缺公积金/多险种),且补贴模式依赖骑手主动参保。
饿了么:仍处口号阶段,进展显著滞后,存在“福利鸿沟。
行业影响:
京东的“五险一金”标杆倒逼行业升级,但中小平台因成本压力难跟进;
国家政策加速推动(7省市职业伤害险试点扩容至17省),或加速平台规范化。
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