时光杂货店人才培养方法有哪些？

很多玩家对于这款游戏很是喜欢，其中的玩法种类也是超多，各类模拟经营的元素玩家都能去解锁，今天游戏phpfans小编主要就是和各位来说说时光杂货店人才培养，毕竟选择合适的人才来进行养成的话，是能快速增加自身收益的，如果小伙伴们对于此方面很是感兴趣，不如就一起来接着往下看看吧。

人才培养是游戏的核心元素之一，主要涉及到人才的获取、培养、升级等多个方面，比如开服7天的狂飙周卡签到活动就能够让大家解锁高启强，而通过温情时光活动更是能够获得高启兰，此外通过参与基金活动购买，还可去提升已解锁人才的品质，比如高启强基金就是提升其自身的重要途径。

需要大家注意的是不同的人才有不一样的羁绊艺人，游戏总高启强有四个羁绊艺人，这也会影响人才的上限和发展潜能，我那家到时候可去通过歌舞厅、挖矿、各种活动、礼包购买等途径获取人才培养的道具，如此就可快速的提升他们能力。

此外不同品质和等级的载具能给人才带来不同程度的能力加成，因此合理分配资源，提升主力人才的载具等级是提高他们能力的关键，而越早解锁店铺和升级，对大家的盈利速度提升也是越快的，有利于人才的赚取能力提升，其中合理委任人才，利用他们的作用增加全体店铺的盈利能力也很重要哦。

在艺人的培养方面，玩家在未获得海燕前，平均提升艺人魅力至150以上，技能保持在15左右就可以，在获得海燕后，全力倾注魅力道具，如此就能够去解锁更多技能，让自己的宣传能力变得更强，到时候发展的速度也会更快。

需要大家注意的是针对人才培养的时候，可考虑去根据人才的不同品质分级培养，如优秀品质人才至100级，卓越品质至300级，像郑经理这种，作为核心的则是应该集中资源进行培养，如此才能让自己发展的更快，助力大家获得更好的游戏体验，所以看完时光杂货店人才培养的介绍后，应该也都清楚自己该怎么去做了吧。