曾经雇佣25个自由职业者的雇主的4个建议

　　在我上网的前几年，我一直在做自由职业者的工作，给企业做网络营销服务顾问。但是，后来几年，我转而做了客户，也就是雇主。前前后后在Elance、Freelancer和oDesk这些平台雇佣过25个自由职业者。

　　我很努力的要成为最好的自由职业者（收取公平的费用），但是也有一些我不知道的事情，我本来可以为我的客户做地更好。直到我发现我想要从别人那里得知的时候，我才了解这些东西……

　　下面这些建议是我和很多自由职业者工作时总结出来的，还包括一些我从他们身上看到的东西。希望你能用到一或两个建议，来提高你自己的自由职业服务。

　　1. 不懂就问

　　我已经数不清我让人来我这里几次了，通常他们都会超过期限一周，或者给我一些和原始要求完全无关的东西，要或者问我希望他们做什么。第二部分最让我感到灰心，因为你说你一直在做这个项目，但我很好奇你在做什么呢。

　　其次，暂且不提逾期，我宁愿你确认好我让你做什么，而不是花费很多时间在你都不确定的东西上。我自己和其他人都是很欣赏这点的。

　　雇用建议：给出明确的说明，并且要求自由职业者传达给你，以便于双方对目标都是清楚的，任何一方都不喜欢浪费时间。

　　2. 就算雇主没问，也要主动告诉雇主最新进展

　　我不知道是否我是属于普通的还是少有的老板，但我特别讨厌要求我的员工告诉我事情的进展如何。据我所知，你成为自由职业者的部分原因是因为你能（在极大程度上）安排你的工作时间，选择要做哪个项目。出于这个原因，我不想看起来像另一个老板在查看你的工作进展。

　　因为我不喜欢问，我确定我不是孤独的，如果你能在没被要求的情况下，给我定期的更新内容，你就能得到额外的奖励分。如果这是一份为期一个月的工作，就每周给我一个更新。如果它是一个短期项目，让我知道项目的进展。

　　雇用建议：一个自由职业者不像一个员工，请记住，如果你给他们呼吸的空间，他们更有可能产生最佳的效果。

　　3. 对雇主要诚实

　　你会惊奇我到底和多少个有生病的祖母的自由职业者工作过，我听说过很多次这样的谎言，即使有人实际上说的是实话，我也不太相信。你的老板不是笨蛋；你不可能是和他工作的第一人，所以他们也不是第一次听这个借口。

　　无论什么原因，如果你没及时完成你的项目，都要诚实回答。我宁愿听到真实的回答，而不是一个我一下就看穿的谎言。从一个复杂或资源的角度，如果它花费比你想的更久，那么它是可以理解的。如果你的女儿摔坏了她的胳膊（这是在两周前我听过的），那你可以抽出时间来管她。

　　无论出于什么原因，都要对我诚实。

　　雇用建议：如果有人跟你说实话，即使那是你不想听到的，也有展示你的欣赏。这样将来他们会对你更加诚实。

　　4. 给我一些工作

　　依个人而言，我喜欢和英国和美国的自由职业者工作，因为他们能力正确理解工作指示，我发现他们的工作质量是更高的。当然，这些好处也需要一笔花费，但我认为这是值得的。

　　接上面所说，我也偶尔和菲律宾人和印度人工作，都是些零活。由于很多我接触过的人都有工作了，所以我打算与25个有关相同工作的人联系。

　　在一个美好的一天，他们中的10个人回来对我说他们是空闲的。即使我在最初的邮件中问过这点，但还有99%的人没告诉我他们以前的工作。导致我反反复复的和他们讨论以前的项目。

　　很多时候，雇用一名自由职业者的关键点是因为你想要尽快开始工作。通常，我用人以“先到先得”为原则，所以通过给我尽可能多的信息，来快速决定我是否应该雇用你。

　　雇用建议：如果他们的网站没有项目样例，请你在第一封邮件中，清楚地表明，你需要他们以前的工作样例。

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　　译文来源：伯乐在线- 职场博客 - 自由职业
　　译文链接：http://www.jobbole.com/entry.php/1045

　　原文：Glen Allsopp　　编译：敏捷翻译 - 薛晓妹

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