成为一个高效的 Google 管理者所应具备的8种素质

　　早在09年初的时候， Google 启动了一个新的项目 Oxygen。它的使命不是定义新一代的搜索算法或是应用，而是为研究如何为 Google 培养高效的管理人员。

　　Google 的人力部门将 Geek 的精神发挥到了极致：将数据分析的用到了管理分析中，通过问卷调查等形式分析归纳顶级的管理者的所具备的素养，然后做相关性分析（万恶的数理统计）。通过一段时间的的研究，他们发布了“谷八条”：成为一个高效的 Google 管理者所应具备的8种素质。

　　你想有朝一日成为 Google 的管理人员？来看看你还需要修炼什么样的内功吧。

1. 成为一个好的教练。
2. 放权于你的团队，杜绝“微管理”。
3. 关心雇员的个人成就和幸福。
4. 做事要有成效且目的明确。
5. 做一个好的沟通者，学会聆听团队。
6. 帮助你的雇员进行职业规划。
7. 对团队有清楚的认识，有明确的发展策略。
8. 掌握关键技术，理解团队面临的问题，以便给出有建设性的意见。

　　via Business Insider