业内称四大原因诱使马云挥泪斩卫哲

　　2月21日，阿里巴巴突现高层震荡，公司CEO卫哲、COO李旭晖辞职。

　　阿里巴巴在公告中表示，卫哲辞职的理由是“发现2010年公司有逾千名(占比0.8%)涉嫌欺诈的‘中国供应商’客户，”卫哲本人在随后的邮件中也表示辞职是因为没有捍卫阿里巴巴的价值观。

　　然而，这个被誉为马云“挥泪斩马谡”的艰难的决定，却被许多业内人士直呼“看不懂”，更有人士认为，卫哲的离开，不过是做了阿里巴巴解决内忧外患的“替罪羊”。

　　猜测一：给股东一个交代

　　“因为0.8%的欺诈而引咎辞职？那么互联网行业的CEO要集体辞职，还是业绩因素吧！”这种看法在业内占了很大的比重。“和价值观肯定没什么关系，这只是一把根据需要随时可以动用的宝剑而已。其实公司管理人员适当更迭很正常。”京东商城CEO刘强东对此评论。

　　一位业内人士透露，近几年阿里巴巴B2B在招中国供应商和诚信通会员时采用连哄带骗的手段，这让很多企业反感，不少企业退出，新企业不敢加入，导致阿里巴巴的B2B业务增长乏力。

　　的确，业绩是悬在阿里巴巴头上的一柄达摩克利斯之剑。去年4季度阿里巴巴的收入为14.56亿，环比增长8.5%，市场份额达到69.7%，虽然在同类市场具有绝对优势，但同比以及环比增长曲线已呈现明显下行趋势，增长已显颓势。从股价看，自从2007年在港交所上市以来，阿里巴巴的市值最多时缩水超过2/3，目前虽然有所反弹，但缩水幅度仍接近一半。

　　公司业绩不好，总归要找个人出来“顶罪”，平息股东们的怒火。就像球队成绩不好炒掉教练一样，公司业绩不好炒的就是经理人，卫哲落得如此下场也不出人意料。

　　猜测二：给嫡系让路

　　2006年，百安居出身的卫哲空降阿里巴巴，此举被誉为马云的“神来之笔”，就连万科的“老大”王石都戏称，要向马云学习用人之道。

　　卫哲的加盟，马云给出了远超一般职业经理人的待遇，除了传闻中的5000多万年薪，根据2009年公布的阿里巴巴股权分布情况，卫哲在阿里巴巴的持股数比马云还高，达到4000万股。同时，为了给卫哲扫清道路，原先跟随马云起家的元老李琪，去了加拿大“被学习”。

　　如今，上市的阿里巴巴也许已经不需要卫哲了，此番接任的CEO陆兆禧和CPO彭蕾，都是2000年前加入的阿里巴巴，其中彭蕾更是马云的“十八罗汉”之一。

　　猜测三：以高层变动杀鸡儆猴

　　与阿里巴巴第一大股东雅虎之间日趋紧张的关系，也可能是马云此番“壮士断腕”的主要原因。

　　“马云此举还是为了表明其改造B2B的决心和对阿里巴巴的控制权。”易观国际分析师马嵘松如是认为。

　　从去年10月开始，雅虎成为阿里巴巴真正的第一大股东。而且根据协议条款，第一大股东将有机会按照董事会或公司章程辞退CEO马云，加上雅虎新CEO卡罗尔·巴茨与马云“气场不合”，两者之间爆发了阿里巴巴的控制权之争斗。

　　因此，此番卫哲离职，也被人猜测为，马云面对雅虎的步步紧逼，以阿里巴巴的高层变动来杀鸡儆猴，以示自己在阿里巴巴的绝对控制权，巩固统治地位。

　　猜测四：应对315的危机公关

　　更多的人将目光聚焦于卫哲离开的时机，315即将来临。很多人猜测今年央视的315晚会很可能会聚焦电子商务，而此番马云将卫哲离职提高至“诚信、价值观”的高度，被认为是向央视示好。

　　马云的公关战显然是成功的。马云在“给全体员工的一封信里”写道，“如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气，阿里将不再是阿里，坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话！”一个“崇高”的、“富有社会责任”的企业形象跃然纸上。

　　至于卫哲的离开，则被解读为CEO层面未能贯彻执行阿里的核心价值观，很明显，这是人的问题，而不是企业的不足。