马云：我怀疑自己但不怀疑信念

　　马云：有没有怀疑自己?我是经常怀疑自己的，我怀疑自己但不怀疑信念。因为信念和自己有时候是不一样的。我怀疑自己这个事做的对不对，我的信念我的目标从来没有怀疑过。阿里巴巴成立说让天下没有难做的生意，这是我们的信念，这个信念没有错，但是我做的对不对是不是按照这个路，我不断怀疑自己，然后不断的拷问自己。

　　什么是信念?“信”是感恩，信仰。“信”是感恩，我觉得真是这么回事，我没有理由成功阿里巴巴也没有理由成功。我们走到现在为止活下来做的不错，我觉得有很多人帮助过我们。第二个敬仰的“仰”就是敬畏，很多东西你不知道但是你敬畏它，我和我的团队充满着感恩。

　　以前我也会说，十年以前我说感恩的时候，我也像口号一样。现在是我真觉得，我们怎么会那么好运气?我真觉得冥冥之中有人在帮我们，我不知道是什么。但是这是我的理解，有人也问过我，怎么样把握运气?运气从哪里来?如果你有感恩运气就会来，如果你有敬畏之心鬼神就会避开，所以这是我的理解.

　　马云：不喜欢精英 选员工要平凡

　　马云：OK，好问题。我选择的核心团队，其实就像我选择员工，员工选择我一样。我选择什么样的员工，我选择平凡的人，什么是平凡的人?就是没把自己当精英的人。我不喜欢那些精英，精英眼睛都长在这。我不喜欢那些把自己看的很聪明的人，我觉得有的人说我智商特高，一般说自己智商高的人情商都低。因为这个世界没有一个人可以真正做成事，你离得开谁边上很多人在帮你。

　　所以我要找的员工是平凡的人，什么是平凡的人?有平凡的梦想，我要找的员工首先他要有梦想，什么是梦想?不是要为社会主义奋斗终生改变全人类。个人的梦想那就是我买房、买车、我要娶老婆、我要生孩子，这是人最基本的梦想，因为这些梦想真实，为自己所干，我觉得这样的员工我喜欢实在，在自己完成的情况下说，我也可以为别人干点事，这样的员工特别实在。

　　所以我十八个团队的人，基本上我没有发现一个包括我在内，说我们特别出息特别能干，我们都是平凡的人。平凡的人在一起做一件不平凡的事。什么是伟大的事?伟大的事就是无数平凡、重复、单调、枯燥的做同一件事情，就会做成伟大的事情，所以我们十八个人就这样。

　　我是怎样培养他们?换句话说是互相的他们培养了我，我跟他们一起共事我觉得毕生荣幸，能够跟他们共事因为他们信任了我。很多人在公司里经常问的是，我缺资源假如我有这样的人，假如我有这样的设备，假如我有这样的事我就会了不起。什么事情加入“假如”两个字等于没得说，公司里最大的资源就是信任，你跟你的团队是不是互相信任?他们帮助了我很多，我怎么留住他们?我从来没留他们过。你问阿里巴巴十年以来22000名员工，离开的也有10000名左右了我一下子记不清楚，我从没留过任何人。

　　我在问我们留住的员工是我们第一天所达成的所共同的使命目标，他们不是为马云工作，而是为我们共同确定的目标工作，我也为这个目标工作，你也为这个目标工作，大家共同努力我觉得这样才会留得住。否则人家为我干，我最怕马云你太厉害了，我加入是因为你，千万别。这种人我最怕，像我们这样的远看还可以，近看一个钱都不值，近看怎么这么一个人。你觉得远看书上说的马云都特好，真实的马云不是这样的，我特残酷讲话，特别直截了当，所以我回答你的问题是这么看的，希望你能满意。

　　马云：20年后流行的长相跟我一样

　　马云：OK。你说你跟我比了一下，对自己的容貌有了自信，这就是你对能力和责任的相反的看法，今天我跟你到街上去，肯定我比你受欢迎。20年以后的中国，流行的长相是跟我一样。但是我跟你讲绝大部分的人把自己的能力过高，99%的人把自己能力看的过高总是埋怨别人有问题，世界有问题、规则有问题、体制有问题，从来没想过自己能力有问题，更没有想过自己责任有问题，80后、90后也好，我们这个年代的人，都有过这样的事情，我们总觉得我挺厉害凭什么我没有机会他有机会，凭什么马云有机会我没有机会，凭什么他有机会?他爸是李刚。对不对?

　　一个人的事业有多大，中央电视台说的“心有多大舞台有多大”。我觉得中国人的心都特大，但是我的理解是“责任心有多大舞台有多大”。你愿意为一个人承担责任那你是很好的自己，你愿意为五个人承担责任你是个经理，你为两百人三百人承担责任你是总经理，你为十三亿人承担责任你是总书记。你愿意为多少人承担责任，有人说承不承担起你去努力去风险自己的一切就可以，所以我觉得每个人看能力和责任是不一样的，绝大部分人把自己的能力看的过高，我比较担心别人表扬我飘飘然，别人骂我我会沮丧，今天我过去了我出来看马云，这哥们这么多东西不是你干的别人表扬你别得意，是不是我干的。别人骂你这哥们真倒霉，我就像看别人小说一样看这个人，但是需要承担责任的时候我进去，这不是我的能力，而是我的责任。