Twitter员工：向Google看齐？我们也要那20%的“游戏”时间？

　　Twitter的工程师博客里写道：我们下周开始有时间做“不正常”的工作了，也就是不同于我们日常职责的工作。这听起来非常像Google的20%的时间理念—员工允许花最多20%的时间做与实际工作没有直接关系但却非常有趣的事。

　　过去的Twitter人可享受不到这种优待。但是随着新Twitter理念的诞生，Twitter也开始鼓励员工去做一些“荒谬而疯狂”的事情了。这对于用户来说是个好消息。因为Google有一些最棒的产品也是来自他们的员工所花在那20%的时间里所做的东西上。

　　新理念大意如下：

　　规则不多，我们基本上以小组的形式开展项目，然后在周末和公司分享我们自己的项目。每个项目的命运由它的结果决定。有些项目可能会立即组织开展，而另外一些可能会先加入计划，以后再做，剩下的还可能作为创造的灵感。

　　博客里还有调侃道：“自然，我们还要看好这些不守本分的家伙”

　　Twitter还创建了一个Twitter 账户，员工们可在里面交流点子。

　　后记：一个更有趣的故事是Twitter本身也是在这样的环境下诞生的。几年前，由于面临来自Apple等大公司的残酷竞争，Evan Williams 的播客公司Odeo经营得并不如人意。于是一群员工各自分组，以小组为单位开发“疯狂的”点子，在这个过程中，一位年轻的工程师Jack Dorsey想出了Twitter这么一个产品。