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人才资源开发及利用与西部大开发
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和发展空间。西部地区由于产业结构调整滞后,abercrombie，处于老化阶段的传统部门占主导地位，而科技含量高、富有生命力的新兴行业少，致使部分人才尤其是高层次的科技人才找不到满意的工作岗位和发展机会。而东部沿海地区新兴产业如雨后春笋般出现，为各类人才提供了广阔的发展空间和就业机会，加之东西部待遇相差较大，西部地区的人才自然被吸引流失。因此，西部要抓住大开发的有利时机，加速产业结构调整，大力发展富有吸引力的新兴产业,abercrombie，创造大量足以容纳和吸收人才的就业岗位和创业机会。同时,Ralph Lauren Alert IT to promote a serious deviati，要在西部进行尊重知识、尊重人才的社会教育，使人才在西部享受到应有的物质待遇和精神需求，改善他们的科研条件和生活条件，解决他们的实际困难，使他们在西部同样能感受到人生价值实现的快感。第四，深化体制改革，逐步建立合理的人才资源市场配置机制。人才资源效益的最大化只有在合理配置和使用的条件下才能实现，而建立完善的人才资源市场是合理配置人才资源的基础和前提。在西部大开发中，人才的配置必须以市场配置为基础，建立合理的人才资源市场配置机制，这是人才资源自由流动和合理组合的前提条件。在西部开发过程中，要建立运行有序、调控有力、服务完善的人才资源市场配置机制要从以下几方面做起：首先要明确市场主体的产权，使劳动者拥有对自身劳动力的所有权和企业拥有作为经济法人的财产权，使劳动者真正拥有自主的择业权，使企业真正享有用人的自主权，从而使劳动力自由流动和合理组合；其次，要建立中介服务体系，提供交易场所和渠道，通过加强信息网建设和完善就业服务体系来降低交易成本；再次，要健全相关的政策法规体系，保护劳动者的合法权益，维护正常的市场经济秩序，避免市场机制缺陷对人才资源供需双方利益造成的侵害；最后，要消除体制和制度上的障碍，打破城乡之间、所有制之间、地区之间阻碍劳动力流动的地方行政保护主义，促进统一、开放的劳动力市场的形成。最后，西部人才资源的开发要以创新为目标，树立终身教育的观念。同志在全国科技工作会议上指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力,abercrombie。科学的发展，知识的创新，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。”能否具备不断掌握最新知识的能力，比掌握更多现有的知识具有更为重要的意义,abercrombie。而要掌握最新的知识就要不断地学习，就要树立终身教育的观念。联合国教科文组织指出，教育已拓展了一个人的整个一生，唯有全面的终身教育才能培养合格的人才。社会发展历史也告诉我们，落后地区赶超发达地区不能只限于走发达地区的老路，真正的出路在于跨越、在于创新，而跨越创新的关键在于科教。因此，树立终身教育的观念和创新观念是解决西部人才资源匮乏、人才素质低下的重要一环。[
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