IT人才告急，培训机构成为应应急出口

IT行业正以日新月异的速度向前发展，可这个被看成是21世纪最炙手可热的行业也不得不正视“无人可用”的尴尬现实，我们单从IT培训机构层出不穷及所造的声势来看就足以说明时下IT行业人才的市场需求面。反过来，人才缺口大也制约了整个IT行业的健康发展。人才培养难以追赶技术发展脚步，普通学校又处于培养IT人才科目空白和教学盲区的窘境让培养IT人才的各类培训机构捕捉到了难能可贵的机遇，这份人才培养重担自然也就“转嫁”到备受关注的IT培训机构肩上。据了解，时下培育IT人才各类培训机构分布在省城的各个角落，他们纷纷打着培训正规专业型IT人才的牌子在吸引着跃跃欲试对IT行业心驰神往的“准精英”们，这其中不乏已颇具规模的培训机构，他们每年都会为社会输送大量IT从业者，成为IT人才最大输出口，这些从业者也成为IT行业就业群体的主体。正像高绪衡博士所言，“缺陷就是商机”，正因为“缺”，才使得这个行业蕴藏着无限的商机，才使得这个行业的人才更为金贵。
　　举例来说，目前，IT业的迅猛发展造成了300万网络设计、建立和运行、维护的网络工程师需求空缺，仅以Linux人才为例，未来五年内需要120万Linux人才，而如今却只有3000人左右，巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”，更使得IT企业求贤若渴，举足无措。某网络公司负责招聘的工作人员告诉记者，现在的IT人才太难招了，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，而普通学校培养出的网络人才，由于受到课程体系落后、设备落后、师资落后等方面综合因素的影响，根本无法适应网络技术的工作岗位。对于IT人才需具备哪些方面的知识和素质，广州北大青鸟区庄宝义培训中心的负责人赖海平在接受记者采访时表示，IT业高薪就业需具备四个要素，即专业技能，项目经验，权威认证和自身职业素质，但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会是职场的有力竞争者；然而，IT职场上薪水高、竞争强的岗位，通常对技能培训及资质认证会有更高的要求。
　　记者在调查一些企业员工工薪水平时发现，IT企业员工的工薪明显高于一般企业员工的薪水，IT业巨大的人才缺口使IT业成为名副其实的高薪行业，而且据有关数字统计，IT人才的薪金每年都呈现20%到30%的增幅。著名Linux专家高绪衡博士前段时间曾专程做了“IT人才如何赚取10万年薪”的专家讲座，让到场旁听的学生们茅塞顿开，受益匪浅。在主题为“掌握IT前卫技术Linux操作平台”专家技术讲座上，高博士以实例说明IT业Linux人才赚取10万年薪不是梦，“据我掌握的确切情况，月薪最少的Linux学员月薪在3000元左右，主要是在一般企业做网管；而薪水最多的学员月薪在5000元以上，加上企业发放的30万元的补助，算起来年薪大概在10万元左右，这些学员多是从事网络开发和后台管理，特别是Linux软件的开发和程序编写。”
　　IT人才拿高薪让人艳羡，可IT人才的严重紧缺也是比较严峻的现实问题，它在影响整个行业发展的同时，也由于人才需求缺口无法在短期内得到“填补”而使得更多从事IT行业的企业望“人”兴叹。因此，对应技能的培训和职业人证就变得迫在眉梢。具有标准化的“IT职业技能培训”和强有力的“职业技能认证”就自然而然地成为了社会和教育者、学习者关注的焦点，也将成为未来发展的强大趋势。
　　IT人才告急，机构培训成为一大出口，有待成为最大且最有说服力的IT人才出口。